又一奢侈大牌,被曝辱华! ——“中国人不配用香奈儿!?”

2019-06-18

摘自澳洲印象APP  

编辑:冯远明


香奈儿,在时尚界的地位,一直都是无可替代的。它是各路名媛贵妇的心头好,尤其是华人朋友,为了买到一个热门款的包包,不惜远渡重洋去精品店门口排队,找各种代购帮忙。

不过,最近一家香奈儿的员工爆料:他们店里的总经理,竟然疯狂歧视华人! 

又一奢侈大牌,被曝辱华! ——“中国人不配用香奈儿!?”

“中国人粗鲁没教养,根本就不配用香奈儿!!” 

继巴黎世家、DG、POLA之后,又一个国际知名品牌的员工公然辱华。一边疯狂地靠中国人拉营业额,一边种族歧视,侮辱着我们!!

一位名叫“2019张宇”的新浪博主,在微博上爆料:他的妻子,温哥华香奈儿精品店的员工L表示,他们的总经理公开歧视,侮辱华人,实在是“是可忍孰不可忍”!L在香奈儿做了4年的销售,因为向加拿大香奈儿总公司投诉了这位总经理的可恶行径,目前,正承受着非人的压力……甚至被威胁、报复。

又一奢侈大牌,被曝辱华! ——“中国人不配用香奈儿!?”

 这位博主的爆料显示:这些年来,得利于中国和其他亚洲客人数量和购买力的增长,加拿大温哥华香奈儿精品店的销售业绩迅猛发展,在整个北美洲独占鳌头。然而令人气愤的是:香奈儿不但没有感恩中国客人给公司带来了巨大业绩,反而把中国人当成人傻钱多、随意污蔑歧视的冤大头,它一边贪婪地赚中国人的钱,一边种族歧视侮辱着中国人。自称对种族歧视零容忍的香奈儿加拿大总公司,不仅偏袒庇护公司内部的种族分子,而且配合种族分子诬蔑报复举报人。作为香奈儿的重要消费群体,中国人有权知道,香奈儿管理层对中国人的真实看法。

博主称妻子L自工作开始,就听同事谈论总经理歧视中国人,说中国人是暴发户教养差,不配用香奈儿这种高端奢侈品牌。她一直不相信,直到有天她亲耳听到总经理对她说:“去规范你的客人(L的客人几乎都是中国人),让她们知道应该如何有教养,你的客人们很粗鲁,你该知道如何对待她们,你教她们香奈儿的规矩,教她们在加拿大如何为人,这里不是中国”。

L觉得总经理当她的面讲这种话,是在严重羞辱污蔑中国人和她自己。温哥华香奈儿精品店的绝大部分中国客人友善文明,而且最不喜欢投诉找麻烦,更是该店最大的客户群体。即使以前听同事讲过香奈儿歧视中国人,但亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理,说出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话,仍然让L震惊,说明香奈儿的企业文化里有歧视中国人的基因,否则这个有20年香奈儿工龄的总经理不会如此无所顾忌。

L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部,希望公司执行纪律,阻止总经理种族歧视的言论和行为。然而,人力资源部门不仅庇护纵容总经理,而且诬蔑和打压L。他们在所谓的“调查过程”中对待白人员工和华人员工执行双重标准,捏造编织莫须有的错误诬陷L。人力资源部的做法,鼓励了总经理更加肆无忌惮地歧视中国人。总经理对待白人服务周到、送礼品,尽可能地让客人满意;对待中国人花言巧语胡乱对付。不仅针对中国人,也有污蔑歧视越南人、伊朗人和印度人的言论行为。

中国经济的腾飞让中国人变得更富有,并成为了香奈儿的重要客户群,然而香奈儿的所作所为,显然没有从他们内心接受对中国人平等相待的观念,而是以一种居高临下的傲慢态度俯视着中国客人。他们觉得赚中国人的钱是应该的,种族歧视中国人也是理所当然的。如果我们任由歧视诬蔑中国人的言论散播而不去抗争,会不会终有一天西方社会形成一种“中国人傻钱多没教养可随便欺负”的偏见?

目前,这篇文章在微博上的阅读量已经破六万,而该事件的关注度依然居高不下.引发了广泛的讨论!!在网络上,也渐渐浮出新的消息,有人称,这名被指种族歧视的总经理,甚至不愿意聘用来自中国大陆的员工。她当面一套背后一套的可恶做法,也不是一次两次了,而香奈儿歧视亚裔的事情,也不是第一次。

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